Aufgaben:                    

  • Verantwortung und Steuerung der Vertriebs- und Umsatzentwicklung des definierten Länderportfolios im Retail (Food, Drug, Pharmacy)
  • Fachliche Führung und Betreuung externer Vertriebsmitarbeiter (Distributoren) sowie Steuerung der Vertriebsgesellschaften
  • Verantwortung für Strategieentwicklung, Planung und Umsetzung von Vertriebskonzepten und Verkaufsstrategien sowie Akquise von neuen Kunden / Ländern (Distributoren, Direktgeschäft, etc.)
  • Selbstständige Verhandlung und Steuerung von Distributionskooperationen und Direktvertrieb
  • Effiziente Planung und Steuerung von Vertriebs-, Marketing- und Produktaktivitäten
  • Verantwortung und Planung von Umsatz, Konditionen, sonstigen Kosten und Deckungsbeiträgen
  • Verhandlung und Ausarbeitung von Distributions-, Vertriebsverträgen und sonstigen Vereinbarungen
  • Kontinuierliche Marktbeobachtung
  • Repräsentation bei Besuchen von Auslandskunden/Vertriebspartnern sowie Mitwirkung bei der Organisation und Koordination

Voraussetzungen:        

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in Mittel-/Osteuropa
  • Erfahrung im klassischen Key Account des Retail (Food, Drug, Pharmacy)
  • Selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
  • Nachweisbare Erfolge im Vertrieb sowie ausgeprägte Akquise- und Abschlussstärke
  • Überdurchschnittlich hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, sowie interkulturelle Kompetenzen in Mittel-/Osteuropa
  • Überzeugendes persönliches Auftreten und Sicherheit in professionellen Verhandlungsmethoden
  • Analytisches Denkvermögen und Entscheidungsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse, weitere mittel-/osteuropäische Fremdsprache(n) (z.B. Polnisch, Tschechisch, Ungarisch) wünschenswert
  • Gute MS Office und SAP-Kenntnisse

Weil Sie viel bewirken können!

  • Spannende Aufgaben in einem dynamischen, innovativen und internationalen Umfeld
  • Stellenbewertungssystem
  • Leistungsorientierter Bonus mit Zielvereinbarung
  • Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • Gesunde Kantine und Sportgruppen
  • Freiräume für Eigeninitiative und Innovationen