Global HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Aufgaben:

Übernahme folgender Aufgaben in Form einer Elternzeitvertretung - ab ca. Mitte November 2020 für voraussichtlich 16 Monate befristet. 

• Operatives Recruiting für alle Funktionen in Deutschland: gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter/innen, Spezialisten und Managementpositionen
• Schaltung von Stellenanzeigen sowie Social Media Recruitings und Auswahl von Bewerbern
• Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Stellenbesetzung im Recruiting-Prozess
• Mitarbeit bei der Einführung von Success Factors Recruiting und Steuerung der Einführung in der Kneipp-Gruppe
• Sicherstellung und Gestaltung einer positiven Candidate Journey
• Verantwortung für die globale Steuerung des Recruiting-Prozesses
• Ausbau der internationalen Personalsuche und Recruitierung von Potentialträgern
• Auswahl und Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern sowie Verantwortung für den Leiharbeiterprozess
• Verantwortung und Weiterentwicklung des globalen Employer Brandings
• Umsetzung der Employer Value Proposition in der Candidate/Employee Journey
• Beobachten und Einbringen der neuesten Trends hinsichtlich der verantworteten Themen
• Bearbeitung diverser Projekte und Themen (z. B. interne HR Kommunikation)

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftl., sozialwissenschaftl. oder geisteswissenschaftl. Studium
• Umfangreiche Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet (mindestens 3 Jahre)
• Gute Diagnostikkenntnisse wünschenswert
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der Gesprächsführung
• Umfassende Kundenorientierung
• Empathie und Überzeugungsfähigkeit
• Affinität im Bereich der sozialen Medien und der Digitalisierung
• Strukturierte, effiziente und zielorientierte Arbeitsweise
• Gute MS-Office (Word, Excel, Power Point) sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors Recruiting
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift